Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 2 Ménage / Employé(e) de Maison position(s) posted this week in Togo.
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Expert Application Advice
Ce que ce poste implique
Vous serez au cœur du quotidien d’une famille à Lomé : entretien du foyer, préparation des repas, et garde des enfants si besoin. Les journées peuvent être longues et demandent une grande flexibilité, car les horaires suivent souvent le rythme des parents. La confiance et la discrétion sont essentielles, vous serez un membre de la maison.
Compétences clés à mettre en avant
Mettez en lumière votre expérience en ménage (nettoyage, repassage, lessive) et en cuisine (plats locaux ou simples). Si vous avez déjà gardé des enfants, précisez-le. La ponctualité, l’autonomie et une bonne hygiène de vie sont cruciales. Parler un peu français est un plus pour communiquer avec la famille.
Conseil CV Taf4All
Sur votre CV, créez une section « Expériences » avec des phrases d’action comme « Ménage quotidien chez une famille de 4 personnes » ou « Garde d’enfants de 2 à 5 ans ». Ajoutez vos disponibilités (temps plein, jours fixes) et un numéro de téléphone local. Pas besoin de photo, mais une lettre de motivation simple peut faire la différence.
À vérifier avant de postuler
Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que l’offre est publiée sur un site fiable (ex. Taf4All, Emploi Togo) et non sur un réseau vague. Ne payez jamais pour postuler. Demandez un contrat écrit (même simple) et confirmez les horaires, le salaire et les jours de repos. Méfiez-vous des demandes de pièces d’identité par message.
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Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.