Contrôleur de gestion
Contrôleur de gestion chez entreprise spécialisée dans le BTP à Yaoundé Cameroun.
Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION at MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION
Temps complet
A negocier
Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/12/2025
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D'EMPLOIS : Contrôleur de Gestion - MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun
POSTE à POURVOIR à Douala
Offre d’Emploi : Contrôleur de Gestion Lieu : Douala, Cameroun Secteur : Établissements de Microfinance
Le Contrôleur de Gestion aura pour rôle de garantir la performance financière et opérationnelle de l’établissement, en assurant un suivi rigoureux des activités et en proposant des outils d’aide à la décision. Ses responsabilités incluront :
Élaborer et suivre les budgets annuels, en lien avec la direction générale.
Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi des performances.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des actions correctives.
Assurer le contrôle interne des procédures financières et opérationnelles.
Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration de la rentabilité.
Produire des rapports réguliers destinés à la direction et aux partenaires institutionnels.
Diplôme Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Minimum 7 ans d’expérience confirmée en contrôle de gestion, exclusivement dans le secteur des Établissements de Microfinance.
Excellente maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de reporting.
Solides compétences en analyse, synthèse et communication.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux institutions de microfinance au Cameroun.
Conditions du poste
Poste basé à Douala.
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Rémunération motivante et avantages liés à la fonction.
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Maîtrise technique — MUTUALIS GROUP S.A.R.L. attend une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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