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Job Description

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CDI

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Environmental Officer – Site minier au Mali

Notre cabinet de gestion en ressources humaines recrute pour l’un de ses clients du secteur minier au Mali un(e) Environmental Officer.

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Le/La titulaire du poste aura pour mission de développer, gérer et maintenir un programme solide de surveillance environnementale, couvrant l’ensemble des paramètres environnementaux pertinents, conformément aux recommandations du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES). Il/Elle sera également chargé(e) de l’analyse et du reporting des données collectées lors des campagnes de surveillance, et pourra appuyer d’autres volets environnementaux tels que la gestion de la biodiversité, la réhabilitation des sites et le suivi de la conformité environnementale.

Responsabilités principales

Réaliser les activités de surveillance environnementale, y compris les inspections de site relatives à la qualité de l’eau, de l’air et des sols ;

Effectuer les prélèvements d’échantillons pour le contrôle de la qualité environnementale, selon une fréquence mensuelle ou selon les besoins opérationnels ;

Collaborer avec l’équipe Environnement afin d’identifier les problématiques liées au suivi environnemental et proposer des améliorations ainsi que des mesures d’atténuation adaptées ;

Gérer, centraliser et organiser l’ensemble des données issues des programmes de surveillance environnementale ;

Développer, maintenir et améliorer les programmes de surveillance environnementale conformément aux exigences réglementaires et aux engagements du projet ;

Vérifier les résultats de laboratoire à travers les procédures AQ/CQ (Assurance Qualité / Contrôle Qualité) afin de garantir la fiabilité des données ;

Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels destinés à la direction et aux autorités réglementaires ;

Fournir des analyses de données pertinentes pour soutenir la prise de décision et améliorer la gestion environnementale du projet ;

Sensibiliser et former les équipes environnementales de terrain à la bonne conduite des campagnes de mesure et d’échantillonnage ;

Examiner et valider les factures des contractants et prestataires impliqués dans les activités de surveillance environnementale ;

Élaborer, gérer et archiver des cartes géoréférencées destinées aux tablettes utilisées lors des activités de terrain ;

Effectuer les analyses de données et maintenir à jour les fichiers de référence de l’ensemble des programmes de surveillance environnementale.

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Formation / Diplômes : Master ou diplôme équivalent en génie des procédés, chimie, environnement, ou dans tout domaine scientifique connexe.

Expérience : Minimum 2 à 4 ans d’expérience en surveillance environnementale, analyse scientifique de données environnementales, gestion de bases de données de suivi environnemental, ou dans un poste similaire en milieu minier ou industriel.

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels ArcGIS, QGIS ou équivalent ; Excellente maîtrise d’Excel ; Bonne capacité de gestion et d’analyse de bases de données ; Expérience confirmée en analyse de données environnementales et en reporting ; Bonne connaissance des normes environnementales applicables à la surveillance environnementale et au suivi de la pollution.

Langues : Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Atout : Une expérience au sein d’un projet minier en phase de développement serait un avantage.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur

à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec pour objet du mail : Environmental Officer. .

Contact Telephone : 04-04-2026, 30-03-2026

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Maîtrise technique — Formation exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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