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Chargé de la Production Informatique H/F
CDI3 months ago
Job Description
Société Générale Côte d'Ivoire Abidjan, Côte d’Ivoire
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Société Générale Côte d'Ivoire recrute un Chargé de Projets Formation & Ingénieur Pédagogique Multimédia (F/H)
Entité : Société Générale Côte d'Ivoire Unité de travail : Direction des Ressources Humaines Rattaché(e) au : Responsable Service Formation & Développement des Compétences Type de contrat : CDI Localisation : Abidjan
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Responsable Service Formation & Développement des compétences, vous pilotez les projets de formation de A à Z. Vous combinez une double approche : la gestion globale de projets de développement des compétences et la production technique de contenus multimédias innovants.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Recueillir, analyser et qualifier les besoins de formation auprès des managers et des directions métiers.
Rédiger les cahiers des charges et orchestrer le déploiement des parcours de formation (internes ou externes).
Assurer le suivi budgétaire, le respect des plannings et l'évaluation de l'impact des formations (ROI/ROE).
Collaborer au déploiement du plan de développement des compétences global de l'entreprise.
Définir l'architecture pédagogique des parcours (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning).
Scénariser et concevoir des modules interactifs captivants : rédaction de storyboards, création de vidéos, motion design, infographies, quiz et simulations.
Collaborer avec les experts métiers internes pour transformer leurs savoirs techniques en ressources digitales fluides et accessibles.
Intégrer, tester et administrer les modules de formation sur notre plateforme LMS (ex: Moodle, 360 Learning, Cornerstone ...).
Assurer le support utilisateur de premier niveau et suivre les indicateurs de complétion des apprenants.
Promouvoir la culture de l'apprentissage en interne à travers des actions de communication engageantes.
Et si c'était vous ?
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Master en ingénierie pédagogique, technologies de l'éducation, ou gestion des ressources humaines avec spécialisation e-learning).
Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 3 à 5 ans en ingénierie pédagogique multimédia, gestion de formation ou gestion de projet.
Vous avez une maîtrise experte des outils auteurs (ex: Articulate Storyline / Rise).
Vous avez fait la preuve de votre capacité en matière de pilotage de projet de formation de A à Z (Méthodes ADDIE / Agile).
Vous aimez découvrir de nouveaux sujets et porter des projets.
Créatif, vous avez le goût de l’innovation.
Vous avez une excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Nous recherchons, en plus, des candidats avec les aptitudes et compétences suivantes :
Curiosité intellectuelle
Capacités d’analyse et de synthèse
Aisance à l’oral
Esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Conseil aux managers et collaborateurs
Animation de groupes de travail et d’actions de communication
Autonomie
Rigueur
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Société Générale Côte d'Ivoire exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.