Avis de recrutement : CHEF D'AGENCE

Avis de recrutement : CHEF D'AGENCE at AF COOP-CA ATHARI FINANCIAL COOP-CA

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF D'AGENCE

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

CONTEXTE ET DESCRIPTION DE L'OFFRE

Dans le but de combler les effectifs de son personnel, un établissement de micro finance recrute  02 CHEF D’AGENCE 

LIEU DU TRAVAIL :  YAOUNDE

TYPE DE CONTRAT : CDD et CDI 

Missions / Responsabilité / Activités

• Organiser et suivre la prospection et la présentation des services de la micro finance au PME, PMI, homme d’affaires, particulier, associations, entrepreneurs, TPE, bayam sellam ;

• Créer, développer et pérenniser le portefeuille clients de l’agence ;

• Mettre en œuvre la stratégie marketing et commercial de l’Etablissement ;

• Assurer la coordination, la supervision et la gestion de l’agence ;

• Veiller au contrôle quotidien des caisses et à leur sécurisation ;

• Suivre et s’assurer de l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs ;

• Veiller au respect de la politique et des procédures de crédit ;

• Monter les dossiers crédits et analyser des dossiers crédits ;

• Tenir et animer le comité crédit de l’agence dont il a la charge ;

• S’assurer du bon suivi des crédits et assurer le recouvrement des crédits ;

• Gérer la relation client et fidéliser la clientèle ;

• Elaborer les rapports sur le portefeuille des produits et la rentabilité de l’agence ;

• Définir les stratégies d’un bon suivi des crédits pour garantir un bon taux de remboursement ;

• Suivre les relances clients ;

• Suivre le portefeuille de l’agence

• Encadrer, manager, suivre, évaluer et motiver les équipes;

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l’agence ;

• Elaborer les états financiers  et rapport d’activité de l’agence ;

• Veiller à la bonne application des politiques et procédures en agence ;

• Elaborer et mise en application de la stratégie d’agrandissement de son portefeuille  client ;

• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence qui lui seront attribués mensuellement ;

• Effectue tout autre tâche qui lui seront confiés.

Profil / Compétences /Exigences

Commercial

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