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CO

Responsable Ingénieur Technico-commerciale

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Notre client, une société internationale active dans l'ingénierie conseil et le BTP, recrute un(e) Responsable Ingénieur(e) Technico-commercial(e) pour son bureau de Dakar, Sénégal.

Missions : Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge des appels d'offres de marchés publics, de la stratégie commerciale et du suivi technique des projets.

**

**

  • Diplôme d'ingénieur en génie civil, agronomie, hydraulique ou équivalent Bac+5 ;

  • Expérience d'au moins 5 ans dans les marchés publics ;

  • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle ;

  • Grande capacité de rédaction et d'analyse ;

  • Bonnes dispositions en stratégies commerciales ;

  • Bonne connaissance de l'administration sénégalaise ;

  • Maîtrise de l'outil informatique ;

  • Candidature féminine fortement encouragée.

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Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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