Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre de son développement technologique, une organisation de référence recrute un(e) Ingénieur Développement & Exploitation basé(e) en République Démocratique du Congo.
Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables. Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables. Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design. Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement (CI/CD & DevOps). Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.
Formation supérieure en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe. Expérience significative requise selon le niveau du poste. Maîtrise des technologies adaptées au rôle (langages, frameworks, bases de données). Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Ce que nous offrons
Environnement technique stimulant, projets à fort impact, évolution de carrière rapide.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Concevoir, déployer et optimiser des pipelines DevOps, CI/CD ainsi que des systèmes SRE afin de garantir la stabilité, la sécurité et la résilience des applications bancaires dans un environnement financier réglementé. Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et de support afin d’assurer une livrais
A recrute un Ingénieur NOC (Centre d Exploitation Réseau) pour son site de Kinshasa . Missions principales : Gestion des incidents et des problèmes liés au réseau, supervision et maintenance des infrastructures, coordination des interventions techniques. Profil recherché : Ingénieur en télécommunications ou informatiqu
EXCLUSIF Niveau BAC+5 Date limite: 28 oct. 2026 0 commentaires ENABEL recrute un(e) Expert(e) Développement Engagement et Prospection Secteur Privé Enabel est l Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions po