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Chargé de Passation des Marchés

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre de ses programmes de développement, une organisation de référence recrute un(e) Chargé de Passation des Marchés pour intervenir en République Démocratique du Congo.

Coordination de programme : planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités. Mobilisation communautaire : engager les communautés cibles et les parties prenantes locales. Suivi & évaluation : collecter et analyser les données pour mesurer l'impact des interventions. Rapport aux bailleurs : préparer les rapports techniques et financiers selon les exigences des donateurs. Renforcement de capacités : former les équipes locales et partenaires sur les outils du programme.

Formation en Sciences Sociales, Développement International, Gestion de Projets ou équivalent. Expérience en coordination de projets humanitaires ou de développement. Connaissance des standards du secteur (SPHERE, CHS, Code de conduite). Bilinguisme requis selon la zone d'intervention.

Ce que nous offrons : Mission à fort impact social, couverture santé, expérience terrain internationale.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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