T4
Senior MEP & Fluids Infrastructure Lead (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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Assistant-e Manager TSL (Technicien-ne Supérieur-e de Laboratoire)
Localisation : Agboville, Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
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** Dans le cadre du projet REACH (Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach), financé par le CDC via PEPFAR, International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Assistant-e Manager TSL. Sous la supervision du Conseiller technique laboratoire, vous serez chargé(e) d'assurer la qualité et la gestion des activités de laboratoire liées à la lutte contre le VIH/sida.
Responsabilités :
- Assurer un suivi actif de la qualité de la collecte, du traitement et du transport des échantillons pour les examens de charge virale (CV), diagnostic précoce du nourrisson (EID), CD4 et GeneXpert, et garantir le rendu des résultats dans les délais.
- Définir et mettre en place un circuit d'acheminement des prélèvements sanguins des sites vers les laboratoires de référence, relais et plateformes de CV.
- Fournir une assistance technique aux laboratoires soutenus par le projet REACH pour assurer la fonctionnalité des équipements (maintenance préventive et corrective) en lien avec ACONDA VS, la DIEMP, le CRIEM, le PNLS et le Projet RETROCI.
- Effectuer le suivi hebdomadaire et mensuel des prélèvements biologiques (CV, EID, bilan initial, bilan de suivi).
- Appuyer les laboratoires et postes de dépistage dans l'approvisionnement et la gestion des intrants et réactifs.
- Procéder à l'évaluation trimestrielle des laboratoires via la check-list SLIPTA OMS/AFRO pour accompagner vers l'accréditation ISO 15189 V 2022.
- Évaluer les besoins des postes de dépistage (ressources humaines, matériels) et apporter une assistance pour garantir la qualité des services.
- Assurer la fonctionnalité des Points of Care (POC).
- Mettre en œuvre les stratégies nationales pour le diagnostic précoce (EID) sur les POC.
- Collaborer avec les laboratoires relais et plateformes de CV pour garantir l'analyse des échantillons et la transmission des résultats dans les délais.
- Planifier et conduire les activités d'évaluation externe de la qualité (EEQ) pour la sérologie VIH, la biochimie et l'immunologie (CD4).
- Coordonner avec les laboratoires la réalisation des examens pour les patients éligibles à la PrEP et ceux à stade avancé de l'infection à VIH (IVSA).
- Assurer la collecte, la vérification et le traitement des fiches d'acheminement des prélèvements sanguins.
- Aider les districts et structures sanitaires à assurer la disponibilité des ARV, médicaments pour infections opportunistes et produits de laboratoire sur tous les sites soutenus par le projet REACH selon les procédures nationales (SIGL ARV/Lab).
- Suivre et évaluer les besoins en réactifs, matériels et intrants de laboratoire sur tous les sites soutenus.
- Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre des activités de laboratoire et de pharmacie.**
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- BAC+3 en laboratoire ou diplôme de Technicien Supérieur Laboratoire de l'Institut National de Formation des Agents de Santé.
- 3 à 5 ans d'expérience dans la prise en charge des personnes vivant avec le VIH, incluant la gestion logistique des médicaments et produits de laboratoire, la prise en charge thérapeutique et le suivi biologique du VIH/SIDA.
- Minimum 3 ans d'expérience dans le renforcement du diagnostic et des capacités.
- Solides connaissances et expérience en diagnostic clinique et biologique (terrain), réseaux de diagnostic et systèmes de gestion de la qualité.
- Connaissance et expérience en renforcement des laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales, y compris ISO 15189.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.