Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
COOPI recrute un(e) Programmes Officer en RDC
Présente en RDC depuis 1977, COOPI a considérablement développé ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des vingt dernières années. Initialement actif au Kivu, l'organisation a étendu ses activités à la plupart des zones de crise, mettant en œuvre des programmes d'urgence pour les populations déplacées et victimes de la guerre, avec un accent particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l'enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s'engage dans des projets pluriannuels pour assurer la transition de l'urgence au développement. L'organisation dispose d'une structure de coordination à Kinshasa et de bases opérationnelles dans les provinces, et met en œuvre chaque année une douzaine de projets financés par la Banque Mondiale, l'Union Européenne, AICS, la CPI et les agences des Nations Unies.
**
**
Sous la supervision du Chargé des Programmes, le/la Programmes Officer sera principalement chargé(e) du suivi de la mise en œuvre des projets de COOPI RDC, en supervisant la qualité des activités. Basé(e) à Kinshasa, il/elle se déplacera dans toutes les zones d'intervention.
Responsabilités
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions de COOPI en RDC ; assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours ; organiser et coordonner le suivi mensuel des projets en collaboration avec les chefs de projet, le responsable S&E et l'administration ; appuyer et contrôler la gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes projet, l'administration et la logistique ; coordonner la collecte d'informations et contribuer à la rédaction de rapports de qualité conformes aux exigences des bailleurs ; contribuer activement à la capitalisation des projets ; entretenir de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales ; recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas ; identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l'organisation de formations techniques ; contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets ; et toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme demandée par le Chargé des Programmes.
**
**
Essentiel : Formation universitaire (Bac+5) ; 2 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination ; excellente capacité de rapportage ; excellente maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; capacité à travailler sous pression dans des délais courts ; forte capacité à travailler dans un contexte interculturel ; sens de l'organisation, de la gestion et de la planification ; capacité de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ; bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les autorités communautaires, religieuses et étatiques ; flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire ; excellente gestion du stress et de l'isolement.
Souhaitables : Master dans le secteur de la coopération internationale ; connaissance et expérience dans le pays ; précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures ; connaissance de la langue italienne ; expériences de travail dans des pays d'Afrique francophones ; connaissance des règles et procédures des bailleurs ; connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement ; compétences en communication, réseautage et représentation dans le contexte humanitaire.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — AfriqueEmplois exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.