T4
Fundraising and Business Development Expert
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Expert en Mobilisation de Fonds et Développement des Affaires
Entreprise : TPO RDC (Organisation Psychosociale Transculturelle)
Contexte : TPO RDC est une organisation humanitaire et de développement nationale spécialisée dans la santé mentale, le bien-être psychosocial et la protection des populations vulnérables affectées par les conflits armés, les déplacements forcés, la violence et la pauvreté structurelle en République Démocratique du Congo. Opérant principalement dans des environnements fragiles et à haut risque, TPO RDC met en œuvre des programmes intégrés qui font le lien entre l'urgence et le développement, en s'appuyant sur une expertise contextualisée et des approches fondées sur des preuves. Dans le cadre de sa stratégie de renforcement institutionnel, TPO RDC vise à améliorer sa capacité de mobilisation stratégique des ressources, diversifier ses sources de financement (institutionnel, philanthropique, multilatéral et partenariats stratégiques) et consolider sa position en tant qu'acteur national crédible capable de gérer des financements à grande échelle.
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** En tant que Responsable de la Mobilisation des Ressources et du Développement des Affaires, vous dirigerez l'expansion du portefeuille de financement, assurerez la diversification stratégique des ressources, superviserez la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds, augmenterez les revenus programmatiques, accéderez à des financements flexibles et pluriannuels, renforcerez le positionnement institutionnel auprès des bailleurs clés et structurerez le pipeline de financement. En collaboration avec les équipes Programmes, MEAL, Finances, Opérations et le Directeur Pays, vous contribuerez à réduire les déficits de financement grâce à des relations renforcées avec les bailleurs, la négociation d'accords stratégiques, le développement de propositions compétitives et le renforcement des partenariats institutionnels.
Responsabilités clés :
a. Mobilisation stratégique des ressources et collecte de fonds : Développer, mettre en œuvre et mettre à jour une stratégie pluriannuelle de mobilisation des ressources avec des objectifs de portefeuille et des indicateurs clairs (taux de succès, volume du pipeline, taux de diversification). Établir et gérer un système de suivi intégré du pipeline (qualification/notation des opportunités, calendrier des échéances, CRM). Analyser les tendances de financement nationales, régionales et mondiales pour identifier, prioriser et anticiper les opportunités. Diriger la diversification des sources de financement (bailleurs institutionnels, fondations privées, partenariats académiques, mécanismes de financement innovants). Renforcer le positionnement de TPO RDC en tant que bénéficiaire direct (pré-qualification, enregistrement des bailleurs, due diligence, préparation aux audits).
b. Cartographie des bailleurs et développement de partenariats : Réaliser une cartographie systématique des bailleurs (profils, priorités, cycles, exigences) et des analyses d'alignement (adéquation programmatique et géographique). Maintenir une base de données à jour des bailleurs (
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.