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Chargé.e ressources humaines et administration

Confidential Company
📍 NiameyCDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Niamey
CDD

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Niger Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Chargé.e ressources humaines et administration Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Niamey - Niger

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines et Administration basé(e) à Agadez, Niger. Le poste consiste à appuyer la mise en œuvre des activités RH et administration pour les bases et sous-bases de la région d’Agadez, sous la supervision du Responsable de zone et du Responsable RH-Administration. Les principales missions incluent la planification et le pilotage RH, la gestion des recrutements (publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et gestion des viviers), la préparation et le suivi des contrats et de la paie, ainsi que la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH. Le poste comprend également l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, le suivi des formations et du développement des compétences, la gestion de la performance, et la contribution aux initiatives de bien-être au travail.

études supérieures en ressources humaines ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en ONG ou environnement comparable, excellente maîtrise du français et des outils Microsoft Office, et expérience souhaitée avec un SIRH. Le candidat doit démontrer rigueur, sens de l’organisation, excellentes capacités rédactionnelles et respect strict de l’éthique professionnelle.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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