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Business Development Manager, Niamey, Niger
CDIabout 2 months ago
Job Description
Niamey
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Oxfam Novib, membre de la confédération internationale Oxfam, recrute un(e) Business Development Manager (Responsable de la mobilisation des ressources) pour son bureau de Niamey, au Niger. Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui lutte contre les inégalités et l'injustice de la pauvreté. Présent dans plus de 80 pays, l'organisation intervient dans les domaines humanitaires, du développement et du plaidoyer, en mettant l'accent sur les droits fonciers, le changement climatique et l'égalité des genres. Les activités sont guidées par six valeurs fondamentales : inclusivité, responsabilité, autonomisation, courage, solidarité et égalité.
Missions
Le/la Business Development Manager sera chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources pour le bureau d'Oxfam Novib au Niger. Il/elle identifiera les opportunités de financement, établira des relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires, et coordonnera la rédaction de propositions de projets. Il/elle assurera le suivi des contrats et des rapports financiers, et contribuera à la visibilité de l'organisation auprès des donateurs.
Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience significative dans la mobilisation de ressources ou le développement de partenariats, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. Une bonne connaissance des bailleurs de fonds internationaux et des mécanismes de financement est requise. Des compétences en rédaction de propositions, en négociation et en gestion de projets sont essentielles. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.