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CDIabout 2 months ago

DIRECTEUR COMMERCIAL

OSAN
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DIRECTEUR COMMERCIAL - OSAN at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR COMMERCIAL - OSAN

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :12/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

O'SAN RECRUTE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR COMMERCIAL - O'SAN

O'SAN, Cave & Lounge de référence à Bonamoussadi, recherche un Directeur Commercial passionné par le secteur de l'hospitalité et orienté excellence client, pour renforcer sa croissance et développer son influence sur le marché.

  • Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l'établissement

  • Développer le portefeuille clients (entreprises, groupes privés, événements)

  • Superviser et structurer les actions de communication et de promotion

  • Concevoir et accompagner des offres commerciales attractives et rentables

  • Assurer la performance et le suivi des ventes : objectifs, plans d'actions, reporting

  • Mettre en place et suivre des partenariats et activations (brand collaborations, événements)

  • Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience client

  • Bac+3 minimum en Marketing - Commerce Vente - Communication ou domaine connexe

  • Expérience dans la restauration, l'hôtellerie ou l'événementiel souhaitée

  • Capacité à allier stratégie et opérationnel

  • Excellent sens de la relation client et du service premium

LEADERSHIP, RIGUEUR ET AISANCE DANS LA COORDINATION D'ÉQUIPE

ENVOYER CV À:

ADRESSE [Click the Apply button below to see the contact details]

LOCALISATION: BLOC SONEL BONAMOUSSADI NON À LA CONTREFAÇON, CHEZ OSAN VOTRE BIEN ETRE EST NOTRE PRIORITE 2

Expert Application Advice

Diplôme — OSAN précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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