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CDI3 months ago

Avis de recrutement : CHEF SECTION OPERATIONS BORD H/F

AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon
Ebolowa (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHEF SECTION OPERATIONS BORD H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF SECTION OPERATIONS BORD H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :19/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : CHEF SECTION OPERATIONS BORD H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon 

CHEF SECTION OPERATIONS BORD H/F

   Type de contrat

CDI

   Localisation du poste Afrique, Cameroun, 

   Temps de travail  Description de la mission

Assurer l'organisation et le suivi optimal des opérations de déchargement et de chargement des navires.

Effectuer la veille opérationnelle pour garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines et matérielles engagées.

Assurer la liaison opérationnelle avec les terminaux intervenants dans le processus (Parc Auto TMFD, SEPBC, RTC).

 Responsabilités Responsable de la manutention des marchandises (chargement, arrimage, déchargement) pour tous les navires à quai, jusqu'à la mise en entrepôt, sur terre-plein ou remise sur palan (import/export).

Activités principales Faire appliquer les procédures et instructions relatives aux opérations navires.

Veiller à l'optimisation des moyens (personnel et matériel) affectés aux navires pour atteindre les cadences prévues.

Contrôler les rapports journaliers des contremaîtres et acconiers avant signature à bord.

Effectuer les reporting et les transmettre aux différentes parties après validation hiérarchique.

S'assurer de l'application des consignes/exigences QHSE afin d'éviter les coûts de non-qualité.

Produire les reporting et KPI des opérations relevant de son portefeuille.

 Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance Réalisation des cadences navires par escale telles que prévues et validées.

Anticipation juste des besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque escale.

Zéro PV des administrations et incidents/accidents à chaque escale.

 

Profil 

  1. Savoir Domaine d'étude : Transport & Logistique.

Niveau d'étude : BTS minimum.

Expérience : 2 à 3 ans dans la manutention portuaire.

Autres connaissances : la pratique de l'anglais est un atout.

  1. Savoir-faire Maîtrise de la manutention (travail au sol, à bord, en pontée, en cale…).

Maîtrise des types de manutention (élingage, arrimage, dépotage/empotage…).

Maîtrise du transbordement (gabarit du navire, nature des marchandises…).

Capacité à évoluer en toute autonomie et à former.

  1. Savoir-être Proactif et réactif.

Rigoureux et précis.

Capacité à animer des équipes.

Disponible et engagé.

Bonne communication interpersonnelle.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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