CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH

Profil du poste: CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH Supérieur hiérarchique: Chef de Département Capital Humain Type de contrat: CDILocalisation du poste : Département Capital Humain/Direction GénéraleMission du PosteII/Elle aura pour mission de déployer et optimiser les politiques de recrutement et formations de la banque; accompagner les salariés pour améliorer leurs compétences; apporter des solutions efficaces pour le maintien et la rétention des talents; piloter l'employabilité ou la mobilité des employés en conciliant leurs compétences et leur évolution de carrière en droite ligne avec la straté- gie de la banque.Principales responsabilitésRecrutement:• Participer à la définition de la politique de recru-tement,• Organiser le Comité de recrutement (Sourcing, entretien, compte rendu & intégration)• Identifier les besoins futurs en matière de recru- tement et constituer de manière proactive un vivier de talent.• Contribuer au développement de la marque em- ployeur pour rendre la banque attractive auprès des potentiels candidats.Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;• Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d'approbation;• Suivre les encours de son portefeuille et plan d'actions en cas d'impayés;• Produire les reportings de son activité. Formation & Développement:• Analyser et évaluer les besoins en compétence de la banque,⚫ Elaborer un plan de formation de la banque, • Evaluer la performance et le potentiel des employés de la banque,. Elaborer et piloter un plan Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences,• Gérer la mobilité interne des employés,• Produire les reportings des activités menées,Profil du candidat1. Qualifications academiques requises:• Master ou équivalent en GRH, Droit ou tout autre domaine de science de gestion.2. Experience professionnelle:• Minimum 05 ans d'expérience avérée au sein d'un Département ou Direction RH avec 03 ans au poste similaire, dans le secteur bancaire serait un atout.⚫ 3. Connaissances / Competences Techniques: • Excellentes aptitudes à la communication et compétence interpersonnelles,• Autonomie et aptitude à résoudre les problèmes, • Connaissances aapprofondies des processus et politiques en matière de RH;• Possède un fort esprit d'analyse et faire preuve de pédagogie;• Connaissance avancée de la suite MS Office et être à l'aise pour apprendre de nouveaux sys- tèmes.4. Compétences interpersonnelles/de leadership:• Haut niveau de prise d'initiative et sens aigu du détail• Rigueur• IntégritéEsprit d'équipe• Capacité d'écoute Dépôt de candidatureTous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 28 FEVRIER 2026 à 17h00 avec pour objet "CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH".2616 Douala-Bonanjo, rue Joss-Douala: Marché Nkololoun-Bonaberi: 4 étages-Yaoundé: Montée Anne Rouge-Bafoussam: Ancienne pharmacie du Bénin Merci d'avoir choisi AGBwww.africagoldenbank.com f inAFRICA GOLDEN BANK S.ALe Finance à votre porte