CO

403: Access Forbidden

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Intitulé Résultat

16/06/26

Formation / Diplômes

AONO N°12 du 15 juin 2026 relatif au déploiement et à la mise en service d'une solution SIEM (Security Information and Event Management), SOAR (Security Orchestration, Automation and Response), CSIRT (Computer Security Incident Response Team)

16/06/26

Communiqué N° 12 et décision N° 484 du 15 juin 2026 portant publication des résultats objet du gré à gré N° 25 du 25 mars 2026.

05/06/26

AONO N°11 du 04 juin 2026 relatif à l'acquisition, l'installation et la mise en service de cent cinquante deux (152) appareils de reprographie des services centraux et extérieurs de la CNPS.

22/05/26

AONO N°10 du 21 mai 2026 relatif aux travaux d'aménagement de l'entrée de la salle de conférence, de deux (02) salles de réunions annexes équipées et d'un espace pour pause café à l'étage de l'immeuble abritant le CPS de Yaoundé-Indépendance, en procédure d'urgence.

22/05/26

AONO N°09 du 19 mai 2026 relatif au remplacement des moteurs des piscines et à la réhabilitation des installations électriques des immeubles Tour du Wouri et Zénith 1 à Douala, en procédure d'urgence.

22/05/26

AONO N°08 du 19 mai 2026 relatif aux travaux de construction et/ou équipement et rayonnages métammiques mobiles des salles d'archives aux CPS de Bonaberi, Bafia, Ngaoundéré et Mbalmayo, et au CMS de Garoua, en procédure d'urgence.

01/07/26

Communiqué N°13 et décision N° 534 portant publication des résultats de l'AONO N° 08 du 19 mai 2026.

08/04/26

AONO N°07 du 07 avril 2026 relatif à l'acquisition, l'installation et la mise en service des systèmes de vidéosurveillance sur les sites des CPS de Bassa, Makepe, Bonabéri, Garoua et Maroua.

22/05/26

Communiqué N°10 et décision N°417 portant publication des résultats de l'AONO N° 07 du 07 avril 2026.

27/03/26

AONO N° 06 du 26 Mars 2026 relatif à la réalisation des forages positifs et/ou construction des bâches à eau aux CPS de Bafoussam, Nanga-Eboko, Dschang, Bassa, Sangmélima et Ebolowa

25/05/26

Communiqué N°11 et décision N°418 portant publication des résultats de l'AONO N° 06 du 26 mars 2026.

27/03/26

AONO N° 05 du 25 Mars 2026 relatif aux travaux de remplacement de la tuyauterie vétuste de distribution de l'eau glacée pour la climatisation centrale de l'immeuble abritant le CPS de Bonanjo à Douala

17/03/26

AONO N° 04 du 16 mars 2026 relatif aux travaux de construction et/ou équipement en rayonnages métalliques mobiles des salles d'archives aux CPS de Bonabéri, Bafia, Ngaoundéré et Mbalmayo, et au CMS Garoua.

27/04/26

Décision N°346 et communiqué N°05 du 24 avril 2026 portant publication de l’AONO N°04 du 16 mars 2026

17/03/26

AONO N° 03 du 16 Mars 2026 relatif aux travaux de renforcement du mur de soutènement de l'ancien complexe et du mur intermédiaire entre le nouveau complexe et le parking coté incinérateur du CHE

01/07/26

Communiqué N°15 et décision N° 538 portant publication des résultats de l'AONO N° 03 du 16 mars 2026.

16/03/26

AONO N° 02 du 13 Mars 2026 relatif aux travaux d'aménagement de 10 chambres VIP du bâtiment D de l'ancien complexe du CHE

30/06/26

Communiqué N°14 et décision N° 537 portant publication des résultats de l'AONO N° 02 du 13 mars 2026.

25/02/26

AONO N° 01 du 24 février 2026 relatif à la sécurisation du système de messagerie électronique de la CNPS

27/04/2026

Décision N°357 et communiqué N°06 du 27 avril 2026 portant publication de l’AONO N°01 du 24 février 2026

26/11/25

AONO N° 16 du 26 Nov. 2025 relatif à l'acquisition et déploiement d'un système de renforcement de la sécurité logistique du système d'information..., en procédure d'urgence. Communiqué N°001 et décision N°11 portant publication des résultats de l'AONO N° 16 du 26 novembre 2025.

19/11/25

Décision N° 996 du 14 novembre 2025 portant publication des résultats objet du gré à gré N° 52 du 29 juillet 2025.

18/09/25

AONO N° 15 du 17 sept 2025 relatif au remplacement des moteurs des piscines et à la réhabilitation des installations électriques des immeubles TOUR ... en procédure d'urgence.

23/04/26

Décision N°344 et communiqué N° 04 du 23 avril 2026 portant publication de l’AONO N°15 du 17 septembre 2025.

27/08/25

AONO N° 14 du 25 août 2025 relatif à la fourniture, l'installation et la mise en service d'un groupe électrogène de 300 KVA ... en procédure d'urgence.

07/11/25

Décision N° 979 et Communiqué N° 50 du 05 novembre 2025 portant publication des résultats de l'AONO N° 14 du 25 août 2025.

28/07/25

AONO N°13 du 25 juillet 2025 relatif à la conception et au développement d'une nouvelle architecture de l'application métier Sapelli Energizer à la CNPS.

05/12/25

Décision n° 106 et Communiqué N° 52 du 02 décembre 2025 portant publication des résultats de l'AONO N° 13 du 25 juillet 2025

18/07/25

AONO N°12 du 18 juillet 2025 relatif aux travaux de réfection des peintures des murs de clôture de tout le site et les murs extérieurs de l’ancien complexe du CHE.

22/08/25

Décision N° 763 et Communiqué N° 38 du 22 août 2025 portant publication des résultats de l'AONO N° 12 du 17 juillet 2025.

14/07/25

AONO N°11 du 11 juillet 2025 relatif à l'acquisition, l'installation et la mise en service de neuf ascenseurs à l'immeuble abritant le CPS de Bonanjo et aux immeubles Zenith1 et 2 à Douala.

07/10/25

Décision N° 894 et Communiqué N° 42 du 11 juillet 2025 portant publication des résultats de l'AONO N° 11 du 11 juillet 2025.

24/06/25

AONO N° 10 du 24 juin 2025 relatif au remplacement des moteurs des piscines et réhabilitation des installations électriques des immeubles Tour du Wouri, Zénith 1 et 2 à Douala.

22/08/25

Décision N°746 et Communiqué N°36 du 19 août 2025 portant publication de l’AONO N°10 du 24 juin 2025.

04/06/25

AONO N° 09 du 02 juin 2025, relatif à la fourniture, l’installation et la mise en service de quatre-vingt-trois (83) appareils de climatisation… à

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

IN

Access, Safety & Base Manager (Re-advertised)

Intalma AB·Cameroon🇨🇲

🛠️ Compétences requises 🛠️ Compétences requises The Access, Safety Base Manager will oversee the Safety Risk Management system across Cameroon and manage the Bamenda base for the Danish Refugee Council. This role involves ensuring compliance with safety policies, managing safety teams, and facilitating program access

CDI4 months ago
IN

Gestion d'une boutique d'accessoires (4 postes)

Incognito·Cameroun🇨🇲

[À PROPOS DU POSTE] Recherche de 4 personnes pour gérer une boutique d accessoires. [CONDITIONS] Salaire : 45 000 FCFA [LIEU] L annonce ne précise pas la ville. Le recrutement se fait au Cameroun. [POUR POSTULER] Tél / WhatsApp :

CDI45 000 FCFA21 days ago
T4

FORMATEUR EXPERT EN FINANCES

Cameroun🇨🇲

OPPORTUNITE 🎓 Formation / Diplômes Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute un FORMATEUR EXPERT EN FINANCES pour tenir une formation sur le thème Gestion de la trésorerie et reporting financier afin de tenir une formation aux personnels d’une entreprise à Douala, 📋 Missions principales Concevoir et animer une formation pr

CDIabout 2 months ago
T4

Success Consults recherche un(e) Formateur Expert en Finances

Cameroun🇨🇲

Success Consults recherche un(e) Formateur Expert en Finances 🎓 Formation / Diplômes Le cabinet Success Consults recherche un Formateur Expert en Finances pour animer une formation sur le thème Gestion de la trésorerie et reporting financier destinée au personnel d une entreprise située à Douala. 📋 Missions principal

CDIabout 2 months ago