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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

Description de l'entreprise
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Job Description

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CDD

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Laborantin(e) – Mine de Nampala

L’ANPE Sikasso, en partenariat avec la Mine de Nampala, recrute un(e) Laborantin(e) pour réaliser des analyses métallurgiques et chimiques sur des échantillons de minerai, de solutions et de résidus. Le/la titulaire du poste fournira des données fiables pour le suivi et l’optimisation des procédés de traitement du minerai, dans le respect des normes de qualité, sécurité et environnement.

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Respecter strictement les règles de sécurité en laboratoire, notamment le port des EPI et la manipulation appropriée des produits chimiques ; gérer et stocker correctement les réactifs et consommables ; veiller au respect des normes environnementales liées aux rejets du laboratoire ; maintenir en bon état son espace de travail ainsi que le matériel mis à sa disposition ; assurer l’échantillonnage ; effectuer le concassage, le broyage et la division des échantillons ; réaliser des mesures à l’aide d’appareils spécifiques (pH, taux d’oxygène dissous, concentrations de réactifs) ; assurer l’inspection et le nettoyage des échantillonneurs automatiques ; informer rapidement le métallurgiste et l’équipe maintenance en cas de défaillance d’un échantillonneur ; réaliser les essais minéralurgiques en laboratoire et compiler les résultats ; effectuer des tests spéciaux visant à améliorer le rendement de la production ; réaliser des tests sur la récupération de l’or ; signaler toute anomalie ou non-conformité détectée dans les résultats ; vérifier la précision des résultats analytiques ; communiquer régulièrement les résultats à l’écrit comme à l’oral ; rédiger des rapports d’analyse journaliers, hebdomadaires et mensuels ; exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec le poste ; effectuer les prises et préparations d’échantillons ; assurer la calibration des équipements de mesure ; réaliser le nettoyage des échantillonneurs automatiques ; effectuer l’échantillonnage des solides et liquides destinés à l’analyse par SGS ; réaliser les analyses granulométriques ; effectuer les analyses et tests chimiques ainsi que les titrations.

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Diplôme : Licence en chimie appliquée ou diplôme équivalent. Expérience : au moins dans un laboratoire métallurgique industriel, idéalement dans une mine d’or ou une usine de traitement. Compétences : maîtrise des techniques d’analyse métallurgique, rigueur scientifique, bonne connaissance des méthodes d’échantillonnage, maîtrise des équipements de laboratoire en contexte opérationnel, respect strict des règles d’hygiène, santé et sécurité, très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Qualités personnelles : capacité à travailler sous pression, leadership technique, esprit d’analyse, bon niveau de communication, aptitude au travail en équipe, sens aigu de la rigueur et de l’organisation, capacité à transmettre ses connaissances, bonne résistance au stress, aptitude à travailler en milieu isolé, grand souci du détail.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Description de l'entreprise exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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