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📱 AVIS DE RECRUTEMENT

🎓 Formation
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Job Description

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CDD
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Interprùte / Traducteur Haoussa – Tombouctou

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies et principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration, recrute un(e) InterprĂšte / Traducteur Haoussa pour son sous-bureau de Tombouctou.

**

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Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(trice) Protection et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau, le/la titulaire apportera un soutien opĂ©rationnel, administratif et technique Ă  la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de protection dans la zone de Tombouctou.

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**

Le/La titulaire sera notamment chargé(e) de :

  • Fournir des services d’interprĂ©tation et de traduction lors des entretiens de traitement des migrants ;
  • Traduire, si nĂ©cessaire, les documents liĂ©s au projet ;
  • Assurer des services d’interprĂ©tation bilatĂ©rale et multilatĂ©rale ;
  • Faciliter la communication dans les deux sens avec professionnalisme, diligence, impartialitĂ© et objectivitĂ© ;
  • Faire preuve de coopĂ©ration et de courtoisie envers les migrants et les agents chargĂ©s des entretiens ;
  • Participer Ă  des tĂąches connexes telles que l’accompagnement des demandeurs vers et depuis les entretiens, l’interprĂ©tation pendant les appels, et tout autre appui opĂ©rationnel nĂ©cessaire ;
  • Respecter les codes de conduite de l’OIM ;
  • ExĂ©cuter toute autre tĂąche qui pourrait ĂȘtre assignĂ©e.**

**

Formation / DiplÎmes : DiplÎme universitaire en langues étrangÚres / traduction souhaitable.

ExpĂ©rience : Au moins une annĂ©e d’expĂ©rience en traduction / interprĂ©tation souhaitable.

**

** :

  • CapacitĂ© Ă  interagir avec diffĂ©rents acteurs (gouvernement, ONG, bĂ©nĂ©ficiaires) ;

  • Aptitude Ă  adapter son comportement aux besoins spĂ©cifiques des personnes Ă  risque ou vulnĂ©rables ;

  • Bonnes compĂ©tences en informatique, notamment sur Microsoft Excel et Outlook ;

  • CapacitĂ© Ă  respecter les dĂ©lais et Ă  atteindre les objectifs dans un contexte d’urgence difficile et stressant ;

  • Excellentes compĂ©tences en communication orale et en Ă©coute active ;

  • Fort engagement personnel, flexibilitĂ©, efficacitĂ© et esprit proactif ;

  • Bonne capacitĂ© d’adaptation Ă  une Ă©quipe internationale et multiculturelle.QualitĂ©s requises :

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale ;

  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome ;

  • RĂ©sistance au stress et aptitude Ă  Ă©voluer dans un contexte d’urgence ;

  • Bonnes aptitudes interpersonnelles ;

  • Bonne maĂźtrise de l’outil informatique et des applications MS Office ;

  • FlexibilitĂ©, efficacitĂ© et dynamisme orientĂ© rĂ©sultats ;

  • Sens aigu du dĂ©tail et de l’exactitude.Langues :

  • Requise : Haoussa

  • SouhaitĂ©es : Français, BambaraLa maĂźtrise des langues requises pourra ĂȘtre Ă©valuĂ©e au cours du processus de sĂ©lection, Ă  travers des Ă©preuves Ă©crites et/ou orales.

Valeurs et compétences attendues : Inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionnalisme, travail en équipe, production de résultats, gestion et partage du savoir, sens des responsabilités, communication claire et ouverte.

L’OIM applique une politique d’égalitĂ© des genres et encourage fortement les candidatures fĂ©minines.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s doivent envoyer une lettre de motivation Ă  l’adresse suivante : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **, avec pour objet du mail : CFA-ML-03-2026 / lieu d’affectation.

.

Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Ce poste est sous rĂ©serve de l’obtention des fonds nĂ©cessaires.

Contact Telephone : 07-05-2026, 15-05-2026

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MaĂźtrise technique — Formation attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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