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Job Description

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CDD

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Interprète / Traducteur Haoussa – Tombouctou

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies et principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration, recrute un(e) Interprète / Traducteur Haoussa pour son sous-bureau de Tombouctou.

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Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(trice) Protection et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau, le/la titulaire apportera un soutien opérationnel, administratif et technique à la mise en œuvre des activités de protection dans la zone de Tombouctou.

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Le/La titulaire sera notamment chargé(e) de :

  • Fournir des services d’interprĂ©tation et de traduction lors des entretiens de traitement des migrants ;
  • Traduire, si nĂ©cessaire, les documents liĂ©s au projet ;
  • Assurer des services d’interprĂ©tation bilatĂ©rale et multilatĂ©rale ;
  • Faciliter la communication dans les deux sens avec professionnalisme, diligence, impartialitĂ© et objectivitĂ© ;
  • Faire preuve de coopĂ©ration et de courtoisie envers les migrants et les agents chargĂ©s des entretiens ;
  • Participer Ă  des tâches connexes telles que l’accompagnement des demandeurs vers et depuis les entretiens, l’interprĂ©tation pendant les appels, et tout autre appui opĂ©rationnel nĂ©cessaire ;
  • Respecter les codes de conduite de l’OIM ;
  • ExĂ©cuter toute autre tâche qui pourrait ĂŞtre assignĂ©e.**

**

Formation / Diplômes : Diplôme universitaire en langues étrangères / traduction souhaitable.

Expérience : Au moins une année d’expérience en traduction / interprétation souhaitable.

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** :

  • CapacitĂ© Ă  interagir avec diffĂ©rents acteurs (gouvernement, ONG, bĂ©nĂ©ficiaires) ;

  • Aptitude Ă  adapter son comportement aux besoins spĂ©cifiques des personnes Ă  risque ou vulnĂ©rables ;

  • Bonnes compĂ©tences en informatique, notamment sur Microsoft Excel et Outlook ;

  • CapacitĂ© Ă  respecter les dĂ©lais et Ă  atteindre les objectifs dans un contexte d’urgence difficile et stressant ;

  • Excellentes compĂ©tences en communication orale et en Ă©coute active ;

  • Fort engagement personnel, flexibilitĂ©, efficacitĂ© et esprit proactif ;

  • Bonne capacitĂ© d’adaptation Ă  une Ă©quipe internationale et multiculturelle.QualitĂ©s requises :

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale ;

  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome ;

  • RĂ©sistance au stress et aptitude Ă  Ă©voluer dans un contexte d’urgence ;

  • Bonnes aptitudes interpersonnelles ;

  • Bonne maĂ®trise de l’outil informatique et des applications MS Office ;

  • FlexibilitĂ©, efficacitĂ© et dynamisme orientĂ© rĂ©sultats ;

  • Sens aigu du dĂ©tail et de l’exactitude.Langues :

  • Requise : Haoussa

  • SouhaitĂ©es : Français, BambaraLa maĂ®trise des langues requises pourra ĂŞtre Ă©valuĂ©e au cours du processus de sĂ©lection, Ă  travers des Ă©preuves Ă©crites et/ou orales.

Valeurs et compétences attendues : Inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionnalisme, travail en équipe, production de résultats, gestion et partage du savoir, sens des responsabilités, communication claire et ouverte.

L’OIM applique une politique d’égalité des genres et encourage fortement les candidatures féminines.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer une lettre de motivation à l’adresse suivante : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **, avec pour objet du mail : CFA-ML-03-2026 / lieu d’affectation.

.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ce poste est sous réserve de l’obtention des fonds nécessaires.

Contact Telephone : 07-05-2026, 15-05-2026

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Maîtrise technique — Formation attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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