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Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Coordonnateur de la réponse humanitaire et du relèvement pour son bureau au Mali.
Contexte : Présente au Mali depuis 1998, l'OIM contribue au renforcement des capacités du gouvernement malien face aux défis migratoires. Depuis 2012, le pays fait face à des crises sociopolitiques et des conflits ayant provoqué des déplacements massifs. Sous la supervision directe du chef de mission et en coordination avec les spécialistes régionaux, le coordonnateur sera responsable de la gestion des opérations d'urgence.
Responsabilités :
Coordonner et superviser la mise en œuvre des aspects opérationnels et administratifs des projets d'urgence.
Travailler avec le chef de mission pour assurer la cohérence entre réponse d'urgence et activités de relèvement.
Garantir une préparation adéquate de l'OIM en améliorant la coordination des capacités de réponse.
Assurer la veille sur les politiques humanitaires et recommander l'intégration des questions transversales (genre, âge, handicap, etc.).
Préparer et soumettre les rapports de projets d'urgence dans les délais.
Encadrer le personnel chargé des projets d'urgence et coordonner les formations.
Identifier de nouvelles opportunités de réponse d'urgence et participer à l'élaboration de propositions.
Assurer la diffusion d'informations précises sur les mouvements de population et assurer la liaison avec les donateurs.**
** Expérience en coordination de réponse humanitaire et relèvement, connaissance des contextes de crise, capacité à gérer des équipes et à travailler sous pression.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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