T4
Stagiaire Commercial Livreur
CDIabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Patisen, acteur du secteur agroalimentaire basé à Dakar, recrute un Chef de Produit Marketing pour piloter le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing sur ses gammes de produits.
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Analyser le marché et la concurrence pour identifier les tendances et opportunités, suivre les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques. Participer à la création et au lancement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D, qualité et production. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing (positionnement, plans d'actions, promotion, publicité, relations publiques). Gérer les relations avec les médias et la communication TV (storyboards, achats d'espace), l'affichage (campagnes externes, optimisation des emplacements), la radio (spots, plannings), la publicité en ligne (SEO, SEM, email marketing), et la gestion de communauté (stratégies d'engagement, création de contenu pour réseaux sociaux). Assurer la gestion du budget marketing et le suivi des dépenses. Collaborer avec les équipes commerciales et de production pour aligner les stratégies et garantir la faisabilité des projets. Analyser les résultats des campagnes et des ventes, préparer des rapports de performance pour la direction.
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Formation : Master en Marketing et Vente, ou diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur spécialisé en marketing. Expérience : minimum 5 ans en marketing dans le secteur agroalimentaire ou domaine similaire. Compétences techniques : maîtrise des outils de marketing analytique, logiciels de gestion de projet, connaissance des réglementations en sécurité alimentaire et étiquetage, utilisation d'Adobe Creative Suite, outils de gestion de campagnes. Compétences interpersonnelles : travail en équipe, collaboration interdépartements, excellentes communication écrite et orale, sens de l'organisation, gestion de projets multiples. Qualités personnelles : créativité, proactivité, capacité d'analyse.
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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