JURISTE SENIOR

Avis de recrutement : JURISTE SENIOR at Holding Company

JOB TYPES

Avis de recrutement : JURISTE SENIOR

Temps complet

à partir de 600.000

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :31/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : à partir de 600.000 © Cameroun

JURISTE SENIOR

Sous la coordination du Directeur Juridique, le Juriste Senior assure l'exécution opérationnelle des dossiers juridiques du Groupe. Ses missions consistent à :

Ü   Gestion Opérationnelle du Secrétariat Juridique : Préparer et suivre les réunions statutaires de la Holding et des filiales.

Ü   Sécurisation Contractuelle : Rédiger et réviser les actes, contrats et correspondances juridiques.

Ü   Suivi des Contentieux et Recouvrements : Assurer le lien quotidien avec les conseils externes et les organismes de recouvrement.

Ü Veille et Conformité : Veiller au maintien de la validité des mandats sociaux et à l'application des réglementations OHADA.

 

Ü   Secrétariat Juridique et Formalités

Élaborer les projets de procès-verbaux (PV) pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générales.

Réaliser les démarches d'immatriculation et de modification au RCCM auprès des notaires et des greffes.

Tenir et mettre à jour les registres sociaux (registre des PV, registre des bénéficiaires effectifs…).

Suivre les procédures d'obtention d'ordonnances judiciaires pour la tenue des réunions statutaires.

Ü   Rédaction et Conseil Juridique

Réviser les contrats de travail et les notes de service pour le personnel de la Holding et des filiales.

Concevoir les projets de conventions (prêts, cessions de titres, protocoles d'accord…).

Émettre des avis juridiques sur des dossiers spécifiques.

Ü   Gestion des Contentieux et Recouvrements

Préparer les dossiers de preuve et assurer le suivi des procédures devant les tribunaux avec les avocats.

Participer aux séances de travail avec les débiteurs et négocier des protocoles de recouvrement.

Ü   Appui à la Restructuration

Effectuer les travaux de recherche documentaire (statuts, RCCM…) nécessaires à la dissolution des sociétés inactives.

Assurer la veille permanente sur l'expiration des mandats des administrateurs pour anticiper les renouvellements.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Ü   Diplôme : Être titulaire d'un BAC+5 en Droit des Affaires, Droit Privé ou équivalent.

Expérience : Avoir minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d’avocats, étude de notaire ou département juridique d’un groupe diversifié.

 

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

SAVOIR (Connaissances)

SAVOIR-FAIRE (Aptitudes)

SAVOIR-ÊTRE (Attitudes)

• Maîtrise des Actes Uniformes OHADA.

• Pratique des procédures civiles et pénales.

• Droit du travail et sécurité sociale

• Bilinguisme : Anglais/Français.

• Qualités rédactionnelles confirmées.

• Capacité à mener des démarches administratives complexes.

• Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

• Analyse et synthèse de dossiers litigieux.

• Rigueur et précision procédurale.

• Sens des priorités et réactivité.

• Respect strict de la confidentialité et de l’éthique.

• Capacité de travail en équipe.

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