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Non precisé
Guinea

Job Description

Travailleur communautaire La Maison Guinéenne de l'Entrepreneur (MGE) intervient depuis une vingtaine d'années en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et d'appui au développement des filières agricoles dans les différentes régions du pays. Pour cela, la MGE collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l'État et autorités locales) pour fournir des appuis aux groupements, unions et fédérations professionnelles agricoles et d'opérateurs de l'aval des filières. Au fil des années, les activités de la MGE se sont intensifiées et diversifiées, nécessitant une coordination et une gestion plus structurées et professionnelles. Les enjeux liés à la sécurité alimentaire, à l'amélioration des revenus des agriculteurs, et au développement durable des filières agricoles demandent une vision stratégique claire et une capacité de gestion renforcée pour assurer la pérennité et l'efficacité des actions menées sur le terrain. L'augmentation du nombre de partenaires et de projets en cours, ainsi que l'élargissement des zones d'intervention, nécessitent une gestion rigoureuse et une capacité à fédérer les différents acteurs autour des objectifs communs de la MGE. De plus, la complexité des défis rencontrés, tels que l'adaptation aux changements climatiques, la gestion des ressources naturelles et la transformation des produits agricoles, exige des compétences pointues en matière de management et de leadership. Pour répondre à ces défis et optimiser les performances de l'organisation, la MGE se voit dans l'obligation de recruter un Directeur Exécutif. Ce poste clé vise à renforcer la gouvernance de l'organisation, à assurer une coordination optimale des projets et à garantir la cohérence des interventions sur le terrain. Le Directeur Exécutif sera également chargé de développer des partenariats stratégiques, de mobiliser des ressources financières et de représenter la MGE auprès des instances nationales et internationales. Ainsi, le recrutement d'un Directeur Exécutif est crucial pour structurer la croissance de la MGE, améliorer l'impact de ses interventions et assurer la durabilité des résultats obtenus dans le cadre de ses missions. Descriptif de la mission Le (La) Directeur Exécutif travaillera sous la responsabilité du Conseil d'Administration. Le Directeur Exécutif avec son équipe du bureau et en collaboration avec les responsables de programme et les responsables projets assure les missions suivantes :

  • Mission de reprĂ©sentation
  • Assurer la reprĂ©sentation de la MGE auprès des bailleurs, partenaires et autoritĂ©s locales et nationales ;
  • Maintenir les liens nĂ©cessaires avec le Conseil d'Administration;
  • Mission de gestion des Ressources Humaines
  • Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel de la MGE ;
  • Assurer la sĂ©curitĂ© de l'ensemble du personnel de la MGE prĂ©sent.
  • Assurer le management de l'ensemble des salariĂ©s ;
  • Mission de gestion administrative et financière
  • S'assurer que la MGE, dans la mise en Ĺ“uvre de ses actions, est en règle avec le droit national et international ; S'assurer de la bonne gestion et de la bonne mise en Ĺ“uvre des actions en cours dans le pays selon les procĂ©dures de la MGE ;
  • S'assurer de la bonne gestion du budget de la reprĂ©sentation après validation de ce budget par Conseil d'Administration;
  • Mission d'accompagnement, de supervision et de dĂ©veloppement des actions de la MGE
  • Coordonner et animer auprès des Ă©quipes de la MGE la stratĂ©gie pays Ă  travers l'outil « feuille de route »
  • Renforcer et dĂ©velopper les actions de la MGE dans le pays selon la feuille de route validĂ©e par le Conseil d'Administration ;
  • Assurer la coordination inter-projets et garantir le bon Ă©quilibre thĂ©matique et le bon fonctionnement des actions de dĂ©veloppement menĂ©es dans le pays ;
  • Superviser les actions en cours dans le respect des règles contractuelles et des procĂ©dures internes de la MGE ; accompagner, apporter une assistance technique aux Ă©quipes projets en fonction des besoins.

Formation / DiplĂ´mes

Autres informations

  • Master en Agronomie, Sociologie, chimie, Biologie ou d'autre option similaire

Expérience

  • Une expĂ©rience professionnelle de 5 ans dans le dĂ©veloppement communautaire
  • ExpĂ©rience minimum de 5 ans dans la coopĂ©ration internationale ;
  • ExpĂ©rience Ă  des positions de coordination et/ou management ;
  • ExpĂ©rience de coopĂ©ration multi-acteurs et multipartenaires (autoritĂ©s locales & gouvernementales, bailleurs, ONG locales et internationales, entreprises...) ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion de projet, y compris la gestion financière ;
  • QualitĂ©s relationnelles, diplomatie ;
  • Excellente capacitĂ© Ă  travailler en partenariat et faciliter le consensus; capacitĂ© de communication, capacitĂ© Ă  diriger une Ă©quipe multiculturelle, flexibilitĂ© ; IntĂ©rĂŞt dans l'accompagnement des autoritĂ©s locales, les organisations de la sociĂ©tĂ© civile locale, habitants des quartiers pauvres;
  • IntĂ©rĂŞt fort dans le renforcement de capacitĂ© et Ă  la structuration d'Ă©quipe ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sur des tâches multiples dans un environnement au rythme rapide avec des dĂ©lais serrĂ©s ;
  • ExpĂ©rience de suivi de projet ;

Présentation du poste

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un contexte de crises ;
  • Français courant (parlĂ©, Ă©crit) et maĂ®trise des outils bureautiques (Microsoft Office, Microsoft Project, Koboo Coolect), l'anglais sera un atout.
  • Conditions et durĂ©e La Direction de l’ONG Internationale SantĂ© IntĂ©grĂ©e (Integrate Health) recrute un(e) (01) chargĂ©(e) de finances publiques services de santĂ©. Le/la titulaire du poste sera chargĂ©(e) de fournir un appui technique dans le financement des services de santĂ© en lien avec la santĂ© communautaire Ă  tous les niveaux particulièrement au niveau dĂ©concentrĂ©, en veillant Ă  l'efficacitĂ© et Ă  la transparence des dĂ©penses publiques. Il/elle doit possĂ©der une solide expertise en gestion des finances publiques au niveau central et dĂ©concentrĂ© notamment au niveau des collectivitĂ©s locales (communes) et dans l’assistance technique. Une expĂ©rience dans la gestion des programmes de dĂ©veloppement au niveau local et la mise en Ĺ“uvre et la rĂ©daction des rapports techniques dans un contexte multi partenariat serait un atout. Le/la titulaire du poste devra aussi avoir une expĂ©rience en santĂ© communautaire ou en dĂ©veloppement local. Il ou elle passera environ 20% de son temps sur le terrain dans le cadre du suivi des activitĂ©s de SantĂ© IntĂ©grĂ©e. En outre, le/la chargĂ©(e) de finances publiques services de santĂ© doit ĂŞtre capable d’établir des relations solides avec ses homologues du Ministère de la SantĂ© et de l’Hygiène Publique, du Ministère de l’Administration du Territoire et de la DĂ©centralisation, l’ANAFIC, l’Instance de Coordination Nationale des subventions du Fonds Mondial (FM), les principaux rĂ©cipiendaires et sous-rĂ©cipiendaires du FM et toutes les autres parties prenantes. SantĂ© IntĂ©grĂ©e travaille pour le renforcement du système de santĂ© publique en GuinĂ©e dans le but d’aider le gouvernement Ă  rĂ©aliser le droit Ă  la santĂ© des populations les plus vulnĂ©rables dans le pays. Le projet BIRCH (Building Integrated Readiness for Community Health) vise Ă  fournir une assistance technique pour accompagner les investissements du Fonds mondial dans la santĂ© communautaire au cours des cycles de financement GC7 et C19RM. BIRCH aide les pays Ă  s'assurer qu'ils disposent des Ă©lĂ©ments fondamentaux requis pour renforcer les programmes des agents de santĂ© communautaire avant de passer Ă  l'Ă©chelle. POSTE A POURVOIR : Le/la chargĂ©(e) de finances publiques services de santĂ© sera basĂ©(e) Ă  Conakry avec des dĂ©placements rĂ©guliers Ă  l’intĂ©rieur du pays pour un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e d’un an renouvelable. Le salaire de base annuel sera conforme Ă  la grille salariale de SantĂ© IntĂ©grĂ©e. SantĂ© IntĂ©grĂ©e versera Ă  la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l'employĂ©(e) bĂ©nĂ©ficiera d'une assurance m

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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