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Rattaché(e) au Responsable du Service Contrôle Interne, vous êtes en charge d’identifier, analyser et prévenir les risques de fraude, en assurant la mise en œuvre des actions correctives pour la sécurité de l’entreprise.
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Mettre en place et suivre les dispositifs de détection et de prévention des fraudes ; analyser les incidents de fraude, réaliser des investigations et proposer des plans d’actions correctifs ; assurer le suivi des indicateurs de risque et frauduleux, produire des rapports réguliers à destination de la direction ; collaborer étroitement avec les équipes internes et les autorités compétentes ; sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention des fraudes ; contribuer à la mise à jour et à l’adaptation des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires et des risques identifiés ; participer à l’évaluation des risques opérationnels liés à la fraude dans les différents processus de l’entreprise ; assurer une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les nouvelles tendances en matière de fraude ; apporter un appui technique dans le cadre des audits liés à la gestion des risques et fraudes.
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Titulaire d’une formation Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Gestion des Risques, Finance ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la gestion des risques, la lutte contre la fraude ou le contrôle interne, idéalement dans les services financiers, télécommunications ou fintech. Vous maîtrisez les techniques d’analyse des risques, les outils de détection de fraude ainsi que les référentiels réglementaires en vigueur. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique affûté, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et êtes capable d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et en constante évolution.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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🎓 Formation / Diplômes Gestionnaire des Données WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO) CONTEXTE ET JUSTIFICATION Une assistance technique sera apportée au Bureau pays OMS, afin de renforcer les capacités de gestion des données de la pandémie COVID 19. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du Représentant de l’
🎓 Formation / Diplômes Gestionnaire des Données WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO) CONTEXTE ET JUSTIFICATION Une assistance technique sera apportée au Bureau pays OMS, afin de renforcer les capacités de gestion des données de la pandémie COVID 19. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du Représentant de l’
🎓 Formation / Diplômes Gestionnaire des Données WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO) CONTEXTE ET JUSTIFICATION Une assistance technique sera apportée au Bureau pays OMS, afin de renforcer les capacités de gestion des données de la pandémie COVID 19. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du Représentant de l’
Gestionnaire des Données WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO) 🎓 Formation / Diplômes CONTEXTE ET JUSTIFICATION Une assistance technique sera apportée au Bureau pays OMS, afin de renforcer les capacités de gestion des données de la pandémie COVID 19. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du Représentant de l’