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Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Commercial télévente en énergie CDD / CDI Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Communication, publicité > Centres d'appels Adresse du poste : Ilot 395, Gbèdomidji Cotonou - Bénin
Eureka Energie Consulting recrute des commerciaux en télévente en énergie à Cotonou. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche des conseillers commerciaux dynamiques, assidus, motivés et expérimentés si possible. Les missions consistent à prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales, conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle, ainsi que contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Le
inclut une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de fortes capacités commerciales et un sens de la négociation, du dynamisme, de la rigueur et un esprit orienté résultats, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils digitaux. Une première expérience en vente ou relation client est un atout, tout comme une expérience en télévente de services en énergie pour les marchés français ou belge. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe et des primes sur performance, un environnement dynamique, des opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’un accompagnement continu pour le développement des compétences.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Nous recrutons en agroalimentaire un(e) Commercial(e) et un(e) Responsable de production. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée . Profil recherché pour le poste de Commercial(e) : Être un homme ou une femme ayant un moyen de déplacement. Expérience requise pour le poste de Commercial(e) : Avoir entre 3 et 5 ans
Une société spécialisée dans la vente d appareils électroménagers et informatiques recrute un(e) Commercial(e). Profil recherché : Âge : 21 à 30 ans Niveau BAC minimum (BAC+2) Expérience : Expérience en vente appréciée Bonne présentation et excellent relationnel Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats À l aise ave
📋 Missions principales RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Posté le 30 sept. 2024 AKASI GROUP Informatique, internet, Ingénierie informatique Cotonou Description du poste : Responsabilités Charger de superviser aussi bien les services administratifs que les services financiers ; Garantir la conformité légale, f
📋 Missions principales Assistant en Ressources Humaines Posté le 24 janv. 2025 SOCIETE 3S Sarl (SERVICE SECURITE SURVEILLANCE) Sécurité, Gardiennage Sécurité Cotonou Description du poste : Missions: L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ; L’établissement des titres de congé ; La collecte de