Job Description
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Expérience
Mali Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Un assistant en passation des marches (h/f) Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Sotuba ACI, rue de l'IER, Immeuble Timbuktu, BPE: 68 Bamako - Mali
AFRIK EMPLOI recrute pour le compte dâun acteur majeur du secteur mĂ©tĂ©orologique et climatique au Mali un Assistant en passation des marchĂ©s. Le titulaire du poste sera chargĂ© de la planification des marchĂ©s en identifiant les besoins en achat et en Ă©laborant le plan de passation des marchĂ©s, de la prĂ©paration des dossiers dâappel dâoffres notamment la rĂ©daction des cahiers de charges techniques et administratifs, la prĂ©paration des dossiers de consultation et la garantie de critĂšres de sĂ©lection clairs et transparents. Il participera Ă la procĂ©dure de sĂ©lection en lançant les appels dâoffres, en prenant part aux sĂ©ances dâouverture des plis, Ă lâĂ©valuation des offres, en veillant Ă lâĂ©quitĂ©, la transparence et la conformitĂ© aux rĂšgles, en prĂ©parant et faisant signer les contrats et en produisant les rapports. Il assurera Ă©galement le suivi et la gestion des contrats en veillant Ă leur bonne exĂ©cution, en suivant les procĂ©dures administratives et en participant Ă la prĂ©paration des rĂ©ceptions, tout en assurant la gestion administrative, juridique et financiĂšre des marchĂ©s et lâorganisation du classement des dossiers. Le candidat doit ĂȘtre de nationalitĂ© malienne, ĂągĂ© de 18 Ă 40 ans, titulaire dâune licence en gestion des marchĂ©s publics, droit des affaires, droit public ou domaine Ă©quivalent, disposer dâexcellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et analytiques, maĂźtriser les outils bureautiques et avoir de bonnes capacitĂ©s de coordination. Une expĂ©rience en passation des marchĂ©s et la maĂźtrise de lâanglais constituent un atout. Le recrutement et la rĂ©munĂ©ration se feront conformĂ©ment aux dispositions internes de la structure. Les candidatures fĂ©minines sont encouragĂ©es.
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Expert Application Advice
DiplĂŽme â Non precisĂ© prĂ©cise un niveau bachelor : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
EfficacitĂ© et discrĂ©tion â Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences â assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.