CDD16 days ago

Coordonateur(trice) projet e-mobilité

Non precisé
Senegal

Job Description

Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Coordonateur(trice) projet e-mobilité CDD Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organismes internationaux Adresse du poste : Route Du Meridien Face le Lodge President, Immeuble Wolle D Ndiaye Almadie, N° 10 Zone 03 Dakar - Sénégal

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un(e) Coordonnateur(trice) de projet E-mobilité dans le cadre d’une initiative visant à promouvoir la mobilité électrique au Sénégal, réduire les émissions de CO2 dans le secteur des transports, encourager l’entrepreneuriat vert et créer des emplois pour les jeunes. Le poste consiste à assurer la mise en œuvre efficace du projet conformément aux règles et procédures du PNUD, tout en garantissant le suivi des résultats techniques, financiers et administratifs. Les missions incluent la gestion quotidienne du projet, l’élaboration et le suivi des plans de travail, la gestion des risques, la coordination des activités d’assurance qualité, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires sur les procédures financières et de passation de marchés. Le/la titulaire devra également développer des partenariats solides avec les ministères, le secteur privé et les bailleurs, et assurer la communication et le reporting du projet.

Master ou licence en sciences sociales, économie, finance, gestion de projet ou domaine équivalent, avec 2 à 4 ans d’expérience selon le niveau d’études, bonne compréhension des écosystèmes d’innovation et de l’entrepreneuriat, excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec des institutions publiques et privées.

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Expérience requise — Non precisé exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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