T4
EXPATMAN recherche un Directeur de développement commercial à Likasi
CDIabout 2 months ago
Job Description
Lubumbashi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commerciale pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la croissance de notre portefeuille client et de l'expansion de nos activités sur le terrain. Votre rôle sera essentiel pour établir des relations solides avec nos clients et pour promouvoir nos produits et services.
Responsabilités
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente BtoB pour atteindre les objectifs commerciaux Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain Gérer et entretenir les comptes clients existants, en assurant un service client de qualité Négocier les contrats et conclure des ventes tout en maximisant la satisfaction client Analyser le marché et la concurrence pour adapter les offres commerciales Collaborer avec les équipes marketing pour soutenir les initiatives de développement commercial Utiliser Salesforce pour suivre les performances commerciales et gérer les relations clients
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — CSAUTOMATISME attend une maîtrise opérationnelle de Salesforce. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.