UN
Gérant de Brocante
CDI3 months ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Un établissement de renom spécialisé dans l'importation d'objets d'art et d'ameublement vintage recherche deux Gérants de Magasin pour ses succursales de Yaoundé. Vous êtes le garant de la mise en valeur des pièces uniques et de l'expérience client.
[VOS MISSIONS]
- Assurer l'accueil des clients, l'estimation des pièces et le conseil personnalisé.
- Gérer les stocks, les arrivages de conteneurs et l'agencement esthétique de la brocante.
- Tenir la caisse et assurer le reporting hebdomadaire des ventes à la direction.
[VOTRE PROFIL]
Passionné par la décoration, dynamique, intègre. Excellentes compétences de négociation.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Rémunération : 120 000 FCFA + commissions.
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Expert Application Advice
Je vois que Brocante Import & Export recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.