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Gérant(e) rayonniste
[À PROPOS DU POSTE] Un particulier recherche des gérant(e)s rayonnistes : 5 filles et 2 garçons. [PROFIL] Âge : de 18 à 28 ans. [CONDITIONS] Rien à payer. Possibilité de logement
CDI5 days ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Abidjan, Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement urgent pour une parfumerie située à Abidjan. Nous recherchons des Gérant(e)s dynamique et des Rayonnistes passionnés par l'univers de la beauté. En tant que Rayonniste, vous assurerez la mise en rayon, le conseil client et la promotion des fragrances. Les Gérants auront la responsabilité de la gestion quotidienne de la boutique et de la caisse. Conditions : Salaire de 90 000 FCFA par mois. Avantages majeurs : Aucun frais de dossier à payer
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Parfumerie de Prestige Abidjan. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.