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Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Une structure de sécurité privée de référence à Ouagadougou recherche de toute urgence des Agents de Sécurité (Hommes et Femmes) pour des postes de surveillance de jour comme de nuit. Si vous êtes rigoureux, vigilant et que vous possédez le sens des responsabilités, ce poste constitue une opportunité stable au cœur de la capitale burkinabè.
[VOS
]
- Assurer la surveillance continue des accès du site confié.
- Effectuer des rondes de contrôle régulières pour prévenir les incidents.
- Gérer l'accueil des visiteurs et tenir le registre des entrées et sorties.
- Signaler immédiatement toute anomalie ou tentative d'intrusion aux autorités.
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] Nous recherchons des personnes physiques en bonne santé, ponctuelles et dotées d'une excellente moralité. Une expérience préalable dans la sécurité ou le gardiennage est un atout, bien que la motivation reste le critère premier. La maîtrise de la langue française est essentielle pour la rédaction des rapports journaliers.
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Expert Application Advice
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.