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Personnel de service (fille/garçon) — maquis à Nonsin
CDI15 days ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Un établissement de restauration et de divertissement (Maquis) de référence, idéalement situé dans le quartier dynamique de Karpala à Ouagadougou, recherche actuellement du personnel motivé pour renforcer ses équipes de gestion et de service en salle. Nous offrons un environnement de travail convivial et professionnel pour des candidats sérieux et engagés.
[POSTES À POURVOIR]
- Gestionnaires (Hommes) : Responsables du suivi opérationnel et de la gestion quotidienne de l'établissement.
- Personnel de Service (Femmes) : Assurer un accueil chaleureux et un service impeccable auprès de notre clientèle fidèle.
[VOTRE PROFIL]
Nous recherchons des personnes dynamiques, ponctuelles et dotées d'un excellent sens du
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Expert Application Advice
Bonjour Un établissement de renom (Karpala), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.