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CDI2 months ago

COMMERCIAUX/CONSEILLERS CLIENTÈLE

LD ASSURANCES
Douala (Cameroon)
5 000 000 000 FCFA

Job Description

Avis de recrutement des COMMERCIAUX/CONSEILLERS CLIENTÈLE at LD ASSURANCES S.A. Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement des COMMERCIAUX/CONSEILLERS CLIENTÈLE

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :04/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

APPEL A CANDIDATURE COMMERCIAL/CONSEILLER CLIENTÈLE

LD ASSURANCES

NE SOYEZ PAS JUSTE COMMERCIAL, DEVENEZ UN CHASSEUR DE SUCCÈS CHEZ LD ASSURANCES!

Vous en avez marre des bureaux climatisés où rien ne se passe ? Vous voulez que votre salaire dépende enfin de VOTRE talent et non d'une grille fixe? LD Assurances S.A. est une compagnie en pleine expansion qui révolutionne le secteur de l'assurance au Cameroun. Pour accompagner notre croissance en 2026, nous recherchons des commerciaux audacieux et orientés résultats dans les villes de Douala, Yaoundé et Bafoussam.

VOS MISSIONS (SI VOUS L'ACCEPTEZ):

Sous la supervision du Chef d'Agence, votre rôle sera de :

  • Conquérir : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et entreprises).

  • Développer: Vendre nos solutions d'assurance et services.

  • Fidéliser : Assurer un suivi de qualité pour garantir le renouvellement des contrats.

  • Représenter: Être l'ambassadeur de l'image de marque réactive de LD Assurances S.A.

VOUS AVEZ LA "NIAQUE"?

Formation: Bac+2 minimum en Action Commerciale, Marketing ou Assurance.

  • Expérience : Une première expérience en vente (assurance, banque ou micro finance) est un atout, mais votre personnalité fera la différence. Compétences: Excellente expression orale, force de persuasion, goût prononcé pour les défis.

  • Qualités : Mobilité, autonomie, intégrité et une présentation irréprochable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Rémunération Motivante : Un salaire fixe + des avantages.

  • Outils de travail : Support marketing, formations régulières aux techniques de vente.  Évolution: Possibilité de devenir Chef d'Équipe ou Chef d'Agence pour les plus performants.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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