Directeur d'Exploitation (DEX)

Avis de recrutement : Directeur d'Exploitation (DEX) at SAASA B2E Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : Directeur d'Exploitation (DEX)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :05/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Intitulé :   Directeur d’Exploitation (DEX)

Localisation :   Direction générale (Douala), avec des déplacements fréquents sur les 06 agences (Garoua, Kousséri, Maroua, Ngaoundéré, Yaoundé.)

Rattachement hiérarchique :  Directeur Général 

On behalf of our client , a Category II Islamic microfinance institution , we are recruiting an Operations Director. The organization is a key player in ethical finance, delivering Sharia-compliant financial solutions to individuals and businesses.

Le Directeur d’Exploitation est le "chef d'orchestre" opérationnel. Il garantit la rentabilité, la conformité aux principes de la finance islamique et la performance commerciale du réseau d'agences. 

Supervision du Réseau :  Coordonner et contrôler l'activité des 06 agences pour atteindre les objectifs de croissance.

Gestion de la Performance :  Suivre les indicateurs clés (PNB, volume de financement, qualité du portefeuille) et mettre en place des plans d'action correctifs.

Conformité Sharia & Réglementaire :  Veiller à ce que toutes les opérations (Mourabaha, Ijara, Qard Hassan, etc.) respectent les préceptes de la finance islamique et les normes de la COBAC

Responsabilités Détaillées

Développement Commercial :  Définir et piloter la stratégie de conquête de nouveaux clients (PME, exploitants agricoles) et promouvoir les produits comme le micro-crédit scolaire à 0%.

Gestion des Risques :  Superviser le processus d'octroi de financement et s'assurer de la solidité des garanties (actifs tangibles).

Management d'Équipes :  Encadrer les chefs d'agences, fixer leurs objectifs annuels et assurer leur montée en compétences sur les produits éthiques.

Optimisation des Processus :  Améliorer les procédures internes pour réduire les délais de traitement des dossiers tout en sécurisant les opérations.

Digitalisation :  Accompagner le déploiement des solutions digitales (Savana Money) pour renforcer l'inclusion financière.

Formation :  Bac+5 en Finance, Gestion, Banque ou Finance Islamique.

Expérience :  Min 7 à 10 ans dans le secteur bancaire ou de la microfinance, idéalement avec une expérience confirmée en gestion de réseau d'agences.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie des produits de la finance islamique (Mourabaha, Salam, Moucharaka).

Analyse financière et gestion du risque de crédit.

Maîtrise du cadre réglementaire des EMF de 2ème catégorie au Cameroun.

Aptitudes :  Leadership affirmé, rigueur éthique, capacité de décision et sens du service client.

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