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Recrutement d'un Secrétaire comptable (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abomey-Calavi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Avis de Recrutement
- Nom de la structure :
- OVIVO
Localisation
- Abomey-Calavi, Quartier Womey
Présentation du poste
- : Jeune entreprise dynamique spécialisée dans l’achat, la vente et la distribution de produits alimentaires avec un système innovant de vente à crédit.
Gestion Comptable : Suivi financier complet
- Secrétariat & Administration : correspondances, organisation
- Support Opérationnel & Commercial : Missions de terrain pour renforcer l'activité
Formation / DiplĂ´mes
- Licence en Comptabilité ou équivalent
Expérience
- 18 Ă 24 mois Ă un poste similaire
- Compétences :
- Pack Office (Excel avancé), logiciels comptables
- Matériel :
- Ordinateur personnel pour la période de stage
- Mobilité :
- Conduite de moto pour missions ponctuelles
Conditions du Contrat
- Type de contrat :
- Stage initial de 3 mois (renouvelable une fois)
- Gratification :
- 50,000 FCFA mensuel (réévaluation lors de l’embauche)
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — OVIVO attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.