T4
Responsable de l’Entretien Ménager
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable de l’Entretien Ménager
**
** Nous recherchons un(e) Responsable de l’Entretien Ménager pour assurer la propreté, l’hygiène et la désinfection rigoureuse des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique. Vous coordonnerez les opérations de nettoyage afin d’offrir un environnement sain, sécuritaire et accueillant aux enfants, au personnel et aux parents, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur.
**
**
Hygiène et désinfection :
- Nettoyage quotidien
- Désinfection spécifique
- Gestion des déchets
Logistique et stocks :
- Gérer l’inventaire des produits d’entretien et des consommables (savon, papier hygiénique, essuie-tout)
- Passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant le budget alloué
- Veiller au bon entretien du matériel de nettoyage (aspirateurs, autolaveuses)
Sécurité et prévention :
- Veiller au stockage sécurisé des produits chimiques (hors de portée des enfants)
- Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux (fuites, ampoules grillées, mobilier cassé)
**
**
Formation :
- CAP Petite Enfance, CAP Agent de propreté et d’hygiène, ou tout diplôme jugé pertinent
Expérience :
- Une expérience préalable en crèche, école ou milieu hospitalier est fortement recommandée
Qualités :
- Autonomie et sensibilité particulière à la sécurité des enfants
- Connaissance des règles de sécurité HACCP et des normes de sécurité incendie
**
**
- Horaires décalés (tôt le matin avant l’arrivée des enfants ou le soir après leur départ)
- Travail debout, manipulations de charges (mobilier léger), exposition aux produits d’entretien (port d’EPI obligatoire : gants, blouse)
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 1 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.