T4
Ingénieur Développement & Exploitation
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC S.A recrute un Ingénieur Développement & Exploitation (DevOps), SRE et Intégrations pour son bureau de Kinshasa.
Missions : En tant qu'Ingénieur DevOps, SRE et Intégrations, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des infrastructures de développement et d'exploitation, de l'automatisation des déploiements, de la supervision des systèmes, et de l'intégration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour optimiser la fiabilité et la performance des applications.
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** Nous recherchons un professionnel expérimenté en DevOps, SRE et intégrations, avec une solide maîtrise des outils et technologies associés. Une expérience significative dans un poste similaire est requise.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — www.mediacongo.net attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.