T4
Directeur des Affaires Economiques
CDI5 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Directeur des Affaires Economiques et Tarifaires
Lieu : Kinshasa
Organisme : COSMOS Group
Nous recrutons un Directeur des Affaires Economiques et Tarifaires pour piloter les stratégies économiques et tarifaires de l'entreprise. Le candidat retenu sera responsable de l'analyse des marchés, de la définition des politiques tarifaires et de l'optimisation des performances économiques.
Missions :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie économique et tarifaire de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et les données concurrentielles pour orienter les décisions.
- Superviser les études de rentabilité et les prévisions financières.
- Assurer le suivi des indicateurs économiques et proposer des ajustements.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des services.
- Solides compétences en analyse économique et financière.
- Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.