EQ

Senior Human Ressources Business Partner (HRBP)

Equity BCDC S.A
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Senior Human Resources Business Partner (HRBP)

Equity BCDC S.A recrute un Senior HR Business Partner (HRBP) pour son site de Beni, au Nord-Kivu. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Missions :

En tant que HRBP, vous serez le partenaire stratégique des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH : gestion des talents, développement des compétences, relations sociales, et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH.

Nous recherchons un professionnel expérimenté en ressources humaines, avec une solide expertise en tant que Business Partner. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multiculturel et dynamique.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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