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Expert 3 : Expert·e suivi - évaluation et capitalisation/Marché de services relatif au recrutement d’un prestataire pour le marché appui à la promotion et à l’intégration du travail décent dans les ac...
Freelance4 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre organisation recherche un(e) Évaluateur(trice) de la réponse d'urgence fondée sur le marché face à la faim et aux déplacements massifs de population au Darfour, pour un poste en CDI basé en Afrique (Sénégal).
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Exécuter les tâches et responsabilités inhérentes au poste, collaborer activement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés, respecter les procédures, normes et politiques de l'organisation, rédiger des rapports d'activité réguliers à l'attention de la hiérarchie, et proposer des améliorations continues pour optimiser les performances.
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Formation académique et/ou professionnelle en adéquation avec le poste, expérience significative dans un poste similaire, excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, etc.).
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.