Oficial de Seguridad

La Organización A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva, especialmente en contextos de respuesta humanitaria. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo basada en los derechos humanos que trabaja por una vida mejor para todos los niños y niñas. Somos independientes de cualquier gobierno y no tenemos afiliación política ni religiosa. Nuestro propósito es luchar por un mundo justo que promueva los derechos de la infancia y la igualdad de las niñas. Llevamos más de 80 años creando alianzas sólidas en favor de la infancia y actualmente estamos presentes en más de 70 países. Nuestra estrategia global se centra especialmente en las niñas, ya que suelen ser las más marginadas y las que con mayor frecuencia quedan rezagadas. Nos hemos comprometido con el ambicioso objetivo de llegar a 100 millones de niñas en 5 años para garantizar que puedan aprender, liderar, decidir y prosperar. Esta es nuestra contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y en particular a los objetivos de igualdad de género. Nuestra organización se está transformando para afrontar este enorme desafío en todos los lugares donde trabajamos.

DIMENSIONES DEL ROL

El/La Oficial de Seguridad será responsable de monitorear activamente el entorno de seguridad y el movimiento del personal en el proyecto CBPF/US A Ward en Honduras, especialmente en la gestión de la seguridad, el apoyo logístico y la planificación de movimientos, estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo positivas con todas las áreas y, específicamente, con el Departamento de Seguridad, asegurando que los Protocolos de Seguridad sean revisados, actualizados y seguidos periódicamente tanto por el personal como por los visitantes, para garantizar la seguridad de todo el personal de Plan International. Esto implicará, entre otras cosas, promover una cultura de seguridad entre el personal; monitorear el contexto de seguridad en el que se desarrolla el proyecto CBPF en Honduras y facilitar el envío de alertas. La persona que ocupe este puesto será responsable de participar en las actividades de gestión de la seguridad, supervisar la planificación y el seguimiento de los desplazamientos, así como colaborar con las partes interesadas pertinentes para garantizar el funcionamiento fluido y seguro de la organización. El ámbito de responsabilidad abarca a Plan International Honduras.

OBJETIVOS:

Los objetivos principales de este puesto son los siguientes:

• Contribuir a la gestión eficaz de la seguridad ayudando en el desarrollo y la aplicación de políticas, procedimientos y reporte de incidentes en CAMMS.

Autres informations

• Proporcionar apoyo logístico a diversas operaciones, garantizando la adquisición oportuna, la gestión de inventarios y la distribución de recursos.
• Controlar los movimientos de personal, vehículos y equipos para garantizar operaciones eficientes y seguras.

RESPONSABILIDADES

Gestión de seguridad:

• Colaborar con el Coordinador Nacional de Seguridad de Honduras, para desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas, los procedimientos y los protocolos de seguridad.
• Monitorear el contexto político, social y de seguridad, proporcionando informes de alerta temprana al Coordinador Nacional de Seguridad.
• Recolección sistemática de información, levantamiento continuo de datos a través de fuentes primarias (equipo de campo, comunidades, socios) y secundarias (medios, reportes institucionales, redes locales).
• Garantizar y supervisar los movimientos, desplazamientos y misiones de todo el proyecto.
• Colaborar en la logística de formación sobre seguridad a los miembros del personal.
• Asegurarse de actualizar los árboles de comunicación y de contar con planes de comunicación para situaciones de emergencia. Colaboración y creación de redes.
• Colaborar en la recopilación de información para los informes de situación (SITREP), las alertas y avisos relacionados con la seguridad del proyecto en Honduras. Evaluación, análisis y supervisión
• Participar en misiones sobre el terreno si se solicita y es necesario para colaborar en materia de seguridad.
• Coordinar el uso adecuado de los sistemas de telecomunicaciones.
• Apoyo en la implementación del plan de capacitación en seguridad para todo el personal y los socios. Reportes entregables a Seguridad Regional
• Actualizaciones de seguridad quincenales para el personal y las partes interesadas clave. Se comparten actualizaciones de seguridad periódicas cada dos semanas para mejorar el conocimiento de la situación, la preparación del personal y la toma de decisiones.
• Informe mensual sobre incidentes y tendencias de seguridad. Informe mensual sobre incidentes de seguridad, tendencias, implicaciones operativas y medidas de mitigación recomendadas.
• Evaluaciones trimestrales de Matriz riesgos de seguridad (SRA) de proyectos/operaciones. Se completan las SRA del proyecto o áreas prioritarias y se compa

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