CHAUFFEUR TRANSPORT LONGUE DISTANCE H/F

Avis de recrutement : CHAUFFEUR TRANSPORT H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHAUFFEUR TRANSPORT H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :16/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : CHAUFFEUR TRANSPORT LONGUE DISTANCE H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon 

CHAUFFEUR TRANSPORT LONGUE DISTANCE H/F

   Type de contrat

INTERIMAIRE

   Localisation du poste Afrique, Cameroun, 

   Temps de travail  Description de la mission  Missions :

1. Assurer le transport de marchandises sur de longues distances, y compris vers les zones frontalières (Guinée Équatoriale, Tchad, RCA).

2. Garantir la sécurité des biens transportés et des personnes.

3. Respecter les délais et itinéraires définis.

4. Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie.

Activités quotidiennes :

5. Préparer le véhicule avant chaque départ (contrôles techniques de base).
6. Assurer le transport des marchandises sur les itinéraires prévus, y compris transfrontaliers.
7. Respecter les délais de livraison et informer en cas d'imprévu.
8. Remplir les documents de suivi et reporting (carnet de bord, fiches de livraison).
9. Appliquer les consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
10. Maintenir une relation professionnelle avec les clients et partenaires rencontrés.

Profil 

1. Savoir

• Diplôme : CAP/BEPC ou équivalent en conduite routière.

• Permis de conduire : Permis poids lourd (C, CE).

• Expérience : 2 à 3 ans minimum en transport longue distance.

• Connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport, y compris transfrontalier.

2. Savoir-faire

• Maîtrise de la conduite de poids lourds sur longues distances et en zones frontalières.

• Capacité à gérer les itinéraires et anticiper les imprévus.

• Compétence en chargement/déchargement sécurisé.

• Utilisation des outils de suivi (GPS, carnet de bord, tachygraphe).

3. Savoir-être

• Rigueur et sens des responsabilités.

• Proactivité et réactivité face aux imprévus.

• Bonne communication et relation client.

• Disponibilité et résistance physique.

• Respect des consignes et discipline professionnelle.

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