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PROGRAMMES DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE | 16109
CDI6 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique Vous piloterez le déploiement de certifications professionnelles au Mali, en coordonnant les sessions de formation et l’évaluation des candidats. Au quotidien, vous serez l’interface entre les apprenants, les formateurs et l’administration pour garantir le respect des standards académiques. Un poste qui allie logistique terrain et suivi pédagogique rigoureux.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des processus d’accréditation et de gestion de programmes de formation. Capacité avérée à animer des groupes et à assurer un reporting précis. Une bonne connaissance du contexte socio-économique malien est un atout majeur. La rigueur administrative et la maîtrise des outils bureautiques (Excel, LMS) sont indispensables.
Conseil CV Taf4All Pour cette offre sans description détaillée, votre CV doit prouver votre capacité à gérer un programme de A à Z. Listez vos expériences de coordination de formations en utilisant des chiffres : « Supervision de 3 sessions de certification pour 120 apprenants en 2023 ». Ajoutez une ligne « Certifications et accréditations » en haut de votre CV, même si ce sont des formations courtes. Cela montre votre familiarité avec le jargon du secteur.
À vérifier avant de postuler Lincoln Academy est une institution peu connue au Mali. Avant de candidater, vérifiez son agrément auprès du ministère de l’Emploi malien ou d’un organisme reconnu (comme l’ANPE). Ne fournissez jamais de documents originaux ou de frais de dossier. Un entretien en visio avec un responsable basé au Mali est un bon signe de sérieux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.