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AGCELERANT Sénégal recrute un Superviseur de la chaîne de valeur agricole pour gérer ses projets dans le pays, avec une spécialisation sur la filière arachide.
À propos de l'entreprise
En combinant expertise, digitalisation et présence proximale, agCelerant Sénégal, avec son écosystème de services, transforme l'agriculture et la porte dans l'ère post-digitale en l'incarnant dans une stratégie d'agriculture phygitale catalysant les partenariats public-privé pour répondre aux grands enjeux agricoles et alimentaires d'aujourd'hui et de demain.
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Le rôle du Superviseur de la chaîne de valeur agricole sera de coordonner les opérations d'orchestration des acteurs et d'amélioration des performances des chaînes de valeur arachide, et plus particulièrement d'animer depuis son implémentation le réseau d'agents chargés d'apporter les services d'appui de dernier kilomètre aux agriculteurs, suivi(e)s par agCelerant.
Localisation
Base principale de Sedhiou, Kolda ou Ziguinchor, avec une présence soutenue sur le terrain.
Autres conditions
;application : 29 Juillet 2022.
Durée de la mission : campagne arachide en cours avec possibilité d'extension.
agCelerant Sénégal est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui est particulièrement intéressé à accroître la participation des femmes au sein de son organisation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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