T4
Chargé de la paie et de l’administration rh
CDI2 months ago
Job Description
Sénégal : Dak
CDI
Compensation: XOF 0,00
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Responsabilités
MAJOREL Dans le cadre de la législation en vigueur et des process Groupe, le chargé d’administration RH Site:- Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie- Assure la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales Et ce, en vue de garantir des données fiables, une gestion administrative saine, des coûts de personnel optimisés ainsi que la satisfaction des clients internes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie
- Etablit les contrats de travail et avenants (changement d’entité juridique, etc.), et assure le process de légalisation, de transmission aux collaborateurs et de classement
Formation / Diplômes
- Crée les dossiers collaborateurs sur le SIRH (informations individuelles et familiales, informations contractuelles et de carrière, mode de paiement, type de contrat, caisse et mutuelle, etc.), les met à jour en vérifiant l’authenticité des documents fournis (situation conjugale et familiale, changement de statut ou de RIB, sanctions, absences, etc.) et relance les collaborateurs en cas de non transmission de ces derniers
- Collecte et garantit la disponibilité des justificatifs et données saisies dans les dossiers physiques du personnel
- Sénégal : Dakar 2021-12-13
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — INTERNATIONAL attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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