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CDI22 days ago

Bourse de la Financière recrute un(e) Chef d'Agence

Confidential Company
Cameroon

Job Description

Bourse de la Financière recrute un(e) Chef d'Agence Date de prise de poste: Immédiate.

Assurer la gestion intégrale de l’agence en garantissant la performance commerciale, la qualité du portefeuille de prêts, la maîtrise des risques et le respect des procédures internes.

Responsabilités

  • Développer le portefeuille de clients (épargne et crédits)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’institution
  • Atteindre les objectifs de production (crédits, dépôts, produits financiers)
  • Superviser l’analyse, l’accord et le suivi des crédits
  • Veiller à la qualité du portefeuille (PAR, taux de remboursement)
  • Suivre les impayés et piloter les actions de recouvrement
  • Assurer le respect des procédures internes et réglementaires
  • Superviser les opérations de caisse et la gestion de la trésorerie
  • Garantir la sécurité des fonds et des documents
  • Encadrer, former et motiver le personnel de l’agence
  • Organiser le travail et évaluer les performances
  • Identifier et prévenir les risques opérationnels et financiers
  • Produire des rapports périodiques (activité, performance, risques)

Compétences techniques:

  • Analyse financière et gestion du crédit
  • Management d’équipe
  • Maîtrise des risques
  • Sens commercial et orientation résultats
  • Rigueur et intégrité

Autres informations

  • Bonne connaissance des outils informatiques

Horaires: Selon organisation interne

Formation / Diplômes

Formation & Expérience: Bac+3 à Bac+5 en finance, banque, gestion ou équivalent Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: [Click the Apply button below to see the contact details] .

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Expert Application Advice

Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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