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Formation sur les pratiques RH La Gestion Stratégique et Opérationnelle des Ressources Humaines | 16047

Cabinet de Management des Ressources d’Entreprise
📍 MaliCDI🗓️ 6 months ago

Job Description

Mali
CDI

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Le Cabinet de Management des Ressources d’Entreprise (CMRE) propose une formation professionnelle de trois mois sur les pratiques RH, intitulée « La Gestion Stratégique et Opérationnelle des Ressources Humaines ». Cette formation, destinée aux étudiants, jeunes diplômés et professionnels, vise à développer des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Modules abordés :

  • Recrutement et Intégration
  • Gestion de la Formation
  • Gestion Administrative du Personnel
  • Paie et Politiques de Rémunération
  • Évaluation du Personnel
  • Gestion du contrat de travail
  • GPEC
  • Bilan Social
  • Tableau de bord socialLe cabinet met l’accent sur une approche pratique, avec études de cas et partage d’expériences.

Lieu : Sebenicoro, à 100m du poste en face de mille et merveilles, Bamako.

**.

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Maîtrise technique — Cabinet de Management des Ressources d’Entreprise attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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