CDIabout 2 months ago

No open roles right now - check back soon!

RETRO
Lagos (Nigeria)

Job Description

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RETRO recrute un(e) No open roles right now - check back soon! pour piloter sa fonction RH Ă  Lagos, Nigeria, Nigeria.

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** Missions**

principales

  • Recrutement : GĂ©rer l'intĂ©gralitĂ© du processus de recrutement, de la dĂ©finition du besoin Ă  l'intĂ©gration.
  • Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
  • Formation & DĂ©veloppement : Élaborer et mettre en Ĺ“uvre le plan de formation annuel.
  • Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller Ă  un climat de travail Ă©panouissant.
  • Politique RH : Contribuer Ă  l'amĂ©lioration des processus et des politiques de gestion des talents.

Informations complémentaires

Remote Africa is building a remote work community in Africa. Connecting talent to overseas remote opportunities. Note Taf4All : La description complète de cette offre n'a pas pu être totalement extraite. Veuillez cliquer sur 'Postuler' ou 'Voir l'offre' pour lire le reste des informations sur le site source.

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recherché**

recherché

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
  • ExpĂ©rience en gĂ©nĂ©raliste RH ou dans un domaine RH spĂ©cialisĂ©.
  • Excellentes compĂ©tences relationnelles et sens de la confidentialitĂ©.
  • MaĂ®trise du droit du travail local.

Ce que nous offrons

Rôle pivot au cœur de l'organisation, impact humain direct.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Nigeria
  • Ville : Lagos, Nigeria
  • Type de contrat : CDI

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[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Degree requirement — RETRO specifies a bachelor degree: if yours is from a related field, compensate with highly targeted field experience proving your competence in the exact domain.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

🎯 Make your application ATS-ready

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