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Stagiaire commercial livreur
CDIabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
MIYA Sénégal, entreprise dynamique spécialisée dans la production et la distribution d’eau en bouteille (19L et 10L), recrute un(e) Stagiaire Commercial Livreur pour renforcer son équipe.
Missions :
- Assurer la livraison et l’installation des bouteilles auprès de la clientèle.
- Développer le réseau de distribution en activant de nouveaux points de vente (boutiques, mini-marchés, supérettes, domiciles).
- Garantir une relation client de qualité et assurer le suivi des encaissements.
- Gérer la récupération des bonbonnes vides avec rigueur.**
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Expérience terrain : première expérience réussie dans la vente ou la distribution.
Mobilité : permis de conduire toutes catégories en cours de validité.
Savoir-être : sérieux, ponctualité, présentation soignée.
Tempérament : dynamique, persévérant, orienté objectifs.
Condition physique : bonne aptitude physique requise.Détails du poste :
Stage de 6 mois.
Rémunération fixe de 100 000 FCFA.
Système de commissions attractif sur performances.
Primes d’activation pour chaque nouveau point de vente ouvert.
Forte possibilité de transformation en CDD.Localisation : Dakar, Sénégal.
Référence : 161755
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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